3 największe mity o podrywaniu kobiet
Wielokrotnie na pewno słyszałeś szereg bredni co trzeba a co nie wypada robić, aby skutecznie uwodzić kobiet. Wśród nich znajdziesz rzeczy wpajane Ci od małego. W tym felietonie krótko i konkretnie 3 największe z nich.
- Bądź sobą – to wszystko na pewno wystarczy.
Kiedy zapytasz faceta, który doskonale radzi sobie z kobietami, co trzeba robić, żeby zdobyć piękną kobietę, w większości przypadków usłyszysz odpowiedz: „Po prostu bądź sobą”. Może to działa w przypadku naturalnych podrywaczy, ale w przypadku większości facetów bycie sobą NIE DZIAŁA. Podrywacze mają już odpowiednie nastawienie do kobiet, którego większość zwykłych facetów nie ma. - Musisz być supermiły, kupować kwiaty i prezenty, jeśli chcesz zdobyć piękną kobietę.
Przyjęło się, że to facet powinien zabiegać o zainteresowanie kobiety. Powinien jej „służyć”, znosić fochy, spóźnianie się itp. Zapomnij o tym. Koniec z byciem miłym chłopcem do bicia. Koniec z „panem milusińskim”, któremu można wypłakać się w rękaw. - Tylko wygląd i pieniądze liczą się dla pięknych kobiet.
To kolejny mit i bzdura, która została Ci wpojona przez innych ludzi. Piękne kobiety nie lecą na pieniądze (z małymi wyjątkami), bardziej je pociąga osobowość mężczyzny. To osobowość sprawia, że kobieta jest zainteresowana danym mężczyzną. Nie musisz mieć willi z basenem albo wyglądać jak model z reklamy. Najważniejsze i najbardziej pociągające dla kobiety jest to, co masz w sobie.
Jeśli jesteś teraz samotny, to pomyśl sobie, ile warte dla Ciebie jest zdobycie najpiękniejszej, najinteligentniejszej kobiety, jaką spotkasz. Ile może być warta świetna zabawa (nie chodzi tylko o seks) z piękną kobietą? Ile będzie dla Ciebie warte wyrobienie w sobie umiejętności towarzyskich, które po prostu pozwolą Ci świetnie się bawić wśród pięknych kobiet i innych ludzi? Ile będzie warte znalezienie tej „jedynej”? Tak więc nie ma na co czekać. Jeśli chcesz nauczyć się, jak zdobywać piękne kobiety, to właśnie teraz nadarza Ci się dobra okazja – zapraszamy na nowe terminy szkoleń.
| Twoja ocena artykułu: Dokonaj oceny przyciskiem |
|
